Jouw baan als teammanager Producentenservices
Namens duizenden producenten en importeurs regisseert en organiseert Stichting OPEN de inzameling en verwerking van apparaten, lampen en batterijen . Jij speelt een sleutelrol in onze maatschappelijke missie. Want jij staat aan het roer van de afdeling Producentenservices, die bedrijven op diverse fronten helpt bij optimaal afvalbeheer van hun producten. Leidinggeven aan een groeiend team, projecten managen, processen verbeteren: het komt allemaal samen in jouw veelzijdige functie.
Jouw baan als teammanager Producentenservices
Hét hart van onze organisatie, zo kun je jouw afdeling gerust noemen. Je leidt een deskundig team dat nu uit acht junior en senior relatiebeheerders bestaat en de komende tijd verder groeit. Wat ons kenmerkt? Onze betrokkenheid en gedrevenheid om ons werk in goede banen te leiden.
Samen geven we invulling aan de wettelijke producentenverantwoordelijkheid voor producenten en importeurs. Zo zorgen we dat alle aangesloten organisaties – ruim 6.000 – rapporteren hoeveel producten zij op de markt brengen en de juiste afvalbeheerbijdrage afdragen. Ook zijn we een vraagbaak voor deze organisaties. En benaderen we actief partijen die nog niet zijn aangesloten.
Jij zorgt voor een stabiele en effectieve uitvoering van het operationele werk én voor de verdere strategische ontwikkeling van je afdeling. Een greep uit jouw taken:
- Je team inhoudelijk aansturen en coachen: je bent de ruggensteun en sparringpartner voor je collega’s en houdt het overzicht over hun ontwikkeling én het werk binnen de afdeling. Daarvoor duik je in de inhoud en leer je de wereld van producentenverantwoordelijkheid en bijbehorende regelingen goed kennen.
- In- en externe samenwerking op touw zetten: je schakelt regelmatig met andere afdelingen om gezamenlijke doelen te realiseren. En bent samen met de accountmanager, die verbonden is aan je afdeling, het eerste aanspreekpunt voor externe partijen. Denk aan producenten, importeurs, marktpartijen en overheden.
- Vertalen van in- en externe ontwikkelingen: een nieuwe EU-batterijverordening? Beleidsveranderingen of communicatie met producenten? Markttrends, zoals de toename van internetplatforms? Jij vertaalt ontwikkelingen naar concrete projecten en verbetertrajecten én leidt deze in goede banen.
Alvast kennismaken met je toekomstige collega’s? Lees de verhalen van relatiebeheerder Julia, accountmanager Peter en medewerker operations Danique.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een afwisselende baan voor 32 tot 40 uur. We starten met een jaarcontract dat we bij goed functioneren omzetten in een vaste aanstelling.
- Een marktconform salaris, op basis van de cao Metalektro.
- 8% vakantiegeld.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling, waarbij wij de helft van je premie betalen.
- 27 vakantiedagen en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
- Een laptop van de zaak en telefoonvergoeding.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een volledige ov-vergoeding.
- Leuke activiteiten die onze actieviteiten commissie maandelijks organiseert.
- Veel aandacht voor vitaliteit en gezondheid. Zo kun je rekenen op een gezonde en gratis lunch, een fitnessvergoeding (maximaal € 20,- per maand) en een fietsregeling (eens in de 5 jaar, met een maximum van € 3.000,-).
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, cursussen en opleidingen.
Dit breng je mee
Bouwen aan je team en bijdragen aan maatschappelijke doelen: jij krijgt er energie van! Daarvoor duik je vaak zelf in de materie, omdat je op die manier het beste sturing en richting kunt geven aan je afdeling. Gelukkig doorgrond jij je wet- en regelgeving snel en maak je de vertaalslag naar praktische en werkbare oplossingen. Ook ben je sterk in samenwerken met in- én externe partijen. En blijf je rustig als de druk oploopt. Bijvoorbeeld tijdens piekmomenten op de afdeling. Jij ziet wat er moet gebeuren, bewaakt de prioriteiten, brengt structuur aan en houdt het overzicht. En let daarbij goed op hoe het met je team gaat.
Wat je nog meer in huis hebt?
- Je hebt hbo-niveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met voortgangs- en projectmanagement, procesoptimalisatie en het aansturen van een team.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
- Je communiceert open en duidelijk, zet je expertise in en denkt in mogelijkheden om te verbeteren.
- Je werkt samen met collega’s en partners en weet zo verbinding en resultaat te creëren.
Interesse in bovenstaande vacature?
Solliciteer uiterlijk 21 november 2025. Wij zijn benieuwd naar je! Nog vragen over de vacature? Bel, app of mail met Wendy van Beest, office manager, via 079-7600611 of wendy.vanbeest@stichting-open.org.